福光電子

(Q&A)

Q1、公司的校園招聘(pìn)流程是什麽樣的?        

:首先,我們在線或宣講會現場收集畢業生簡曆,并對簡(jiǎn)曆進行(háng)初步篩選。接着,我(wǒ)們會安排(pái)性格測試(shì)及面試,一般面試有兩輪,人力(lì)部、用人部門及相關分管的公司領導将參(cān)加面試。如果(guǒ)是應聘研發、測試(shì)類的崗位,我們将(jiāng)視情況安排筆試,考試的分數作爲錄用的參考因素。如果通過了所有考核,我們會與拟錄(lù)用人員進行入職溝(gōu)通,确認工作内容細節及收入結構,在雙(shuāng)方沒有(yǒu)異議的情況下(xià),簽(qiān)署就業協議,在條件允許(xǔ)的情況下(xià),公司可提供實習機會。

Q2、應屆生參加面試時,需要攜帶哪些資料?  

:應屆生參加面試時,請攜帶本人的個人簡曆、就業推薦表及成績單的複印(yìn)件。

Q3、我也看到了“福光水務”公司的招(zhāo)聘信息(xī),它們和福光電子之間是什(shí)麽關系?

:福光水務是福光電子的(de)子公司,在業務初創的時候,在組織上以事業部的形式存在,當業務打開局(jú)面後(hòu),爲了讓(ràng)這個(gè)業務有更大(dà)的發展空間,需要給管理(lǐ)層更多的授權,并給員工更多的激勵,因此将這個(gè)業務單元的組織形式從事業部改變爲(wèi)子公司,并給予這個業務(wù)單元獨立(lì)的人事(shì)管(guǎn)理權,因此,大家可以遇到福光(guāng)水務在校園招(zhāo)聘中(zhōng)單獨召開的宣講會。福光電子、福光水務的招聘職位是分離的,大家可以根據自己對職位的選擇來投遞簡曆。

Q4、應屆生能夠自己選擇工作的(de)部門嗎?

:公司和學(xué)校是(shì)不一樣性(xìng)質的機構,公司要考慮的是整體的效率,任何(hé)決策都是要首先從工作需要的角(jiǎo)度出發來考慮,在不影響(xiǎng)工作需要的前提(tí)下,考慮個人的要求和興趣,如果(guǒ)個(gè)人的要求和興趣(qù)與工作需要有(yǒu)沖突,硬性的工作安排,可(kě)能适得其(qí)反,我們會調整工作(zuò)安排,但這仍然是從有利工作的角度出發來考慮;
我們(men)總是希望,能将(jiāng)工作的需要與個人的興趣進行最(zuì)好的結合(hé),這樣的安排對公司最(zuì)有利,相信這也是每個應屆畢業生的希望,但是,難免出現沖突,這(zhè)個時候,我們給應(yīng)屆畢業生的建議是:沉下心來,把手頭的每一件事情做好,認真從實際工作(zuò)中學習,先抓住每一(yī)次“鍛煉”的機會來積累個(gè)人的能力(lì),無論在哪裏,人都必須先适應環境(jìng),然後,才能獲得更多的機會。

Q5、應屆畢業生進入(rù)公司後,公司會安排什麽樣的培訓?

:應屆畢業生入職後,将首先集中接受包括公司基本(běn)情況介紹、企業文化、規章制度、職業素養、職業禮儀(yí)等方面培訓,然後根據崗位情(qíng)況,接受各部門安排的工作技巧、産品知(zhī)識類培訓。  集中培訓結束後,公司将爲每位應屆畢業生安排(pái)一個指導老師,指點(diǎn)畢業生一(yī)步步熟悉(xī)工作,引導應屆畢業生逐步适(shì)應一個新(xīn)環境。同時,人力(lì)資源部也會定期對應屆(jiè)畢業生的工作狀況進行跟蹤調查,給大家開辟多渠道的溝通方式,幫助應屆畢業生完成(chéng)從學生到(dào)社會人的轉變。
需要提醒(xǐng)所有(yǒu)應屆畢業生的是,也許大家在十(shí)幾年的學(xué)生生(shēng)涯中,習慣于授課(kè)式的(de)培訓,但是(shì)在實際工(gōng)作中(zhōng),更重要的是從導師的處事方式和自己的實際工作中(zhōng)不斷學習,不斷總結(jié),不斷提升,隻有通過實踐(jiàn),才能(néng)真正掌握工作所需的技能。

Q6、應屆畢業生進公司後,有什麽(me)樣的發展空(kōng)間?

答(dá):公司是一個以(yǐ)“個人能力和所承擔的(de)責任”兩大關鍵要素衡量和考核(hé)員工的,因此隻要你有能力,隻要你勇于承擔責任,就不怕在福光沒有發展的空間。

Q7、公司是否給應屆生辦理落戶及檔案寄存?

:應屆畢(bì)業生的戶(hù)口、檔案及黨組織關系由公司(sī)統一安排(pái),轉至福州市人事人才公共服務中心。

Q8、福光電子是否(fǒu)給員工(gōng)交納社保?

:我司嚴(yán)格遵守國家的(de)勞動(dòng)法律法規,給每個正式員工繳(jiǎo)納養老、失業、工傷、生育、醫療保險以(yǐ)及住房公積金。除此之外,福光電子的福利也十分(fèn)健全,包括補充商業保險、過節費、帶薪假期、通訊補貼等。

Q9、福州的工作、生活(huó)環(huán)境及物價水平如何?

:福光電子地處福建省會城(chéng)市——福州。它是中國IT行(háng)業的發源地之一,IT行業起步較(jiào)早(zǎo),從早期的福建計算(suàn)機(jī)廠(chǎng)開(kāi)始,一直不斷湧現出(chū)各種專業性的IT企業(yè),有做硬件也有做軟(ruǎn)件的,有專注于證券(quàn)、電(diàn)信行業(yè)的,也有服務于電力、金融行業(yè)的。

福州又稱“榕城”,因城市中植(zhí)有許多榕樹(shù)聞(wén)名,自然環境不錯,周圍有山有水,靠海,空氣和氣候都(dōu)不(bú)錯,城市綠化率很高;在交通方面(miàn),這些年(nián)高速公路的建設很(hěn)快,到深圳、上海都是全程高速,大概隻(zhī)要10個小時多一些;福州還有一個(gè)稱号是(shì)“有(yǒu)福之州”,地處海峽西岸,經濟發展繁榮,與海外接觸(chù)較廣,是一(yī)個很好的居住場所。

福州(zhōu)的零售行業非(fēi)常發(fā)達,沃爾瑪、麥德(dé)龍、百安(ān)居、樂購等跨國公司都已在福州開業;福州不像大城(chéng)市,生活壓力不會那麽大,福光(guāng)的薪資,在福州(zhōu)屬于中上水平,公司裏很多員工都已(yǐ)經擁有私家車,可以自己開車上班。


您的應聘信息(xī)我們将及時回饋(kuì)

1、收到簡曆後10個工作日内,人力資源(yuán)部将與符合基本條件的應聘者聯絡初試事宜;
2、通過初(chū)試的應聘者将在5個工(gōng)作(zuò)日收到複試通知;
3、複試後(hòu)5個工作日内,未能(néng)最終入圍的應聘(pìn)者我(wǒ)們将通過電子郵件進行(háng)反饋(kuì);
4、人力(lì)資源部将在5個(gè)工作日内(nèi)安排(pái)通過複試的應聘者進行(háng)錄用意向(xiàng)溝通;
5、所有應聘者(zhě)簡曆都将進入公司的“人才儲備(bèi)庫”,如有(yǒu)合适的崗位(wèi)我們将及時與您聯(lián)系。

注意事項:

1、爲了能及時聯絡上您(nín),請在應聘資料上注明您有效E-mail地址和電話聯(lián)系方式。
2、請在簡曆中具體說明(míng)您的工作經曆,尤其是與(yǔ)應聘(pìn)職位相關的工作經曆。
3、爲保證選人的過程公平有(yǒu)序,我們無法随時爲您安排面試,爲了節約您寶貴的時間,請根據我司(sī)的統一安排參加我(wǒ)們的面試。
4、所有應聘者資料,本(běn)公司将嚴格保密。

公司總部位于五一(yī)廣場附近,如果您坐公交車到公司面試,可乘坐以下站點:1、公交仁德站(zhàn);2、群衆路站;

聯系方式:

聯(lián)系地址:福州(zhōu)市倉山(shān)區金岩路168号B座福光辦公樓

郵政号碼:350001

電    話:0591-83305857

聯(lián) 系(xì) 人:楊先生

電子郵箱:hr@glseo.cc(标(biāo)題請以“姓名+應聘崗位(wèi)+目前(qián)所在地”格式)

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