福光電子(zi)-應聘指南 - glseo.cc

福(fu)光電(dian)子(zi)

人(ren)力資(zi)源
RECRUIT
分(fen)類
應(ying)聘指(zhi)南

(Q&A)

Q1、公(gong)司的校園招聘(pin)流程是什(shi)麽樣的?        

答(da):首(shou)先,我們(men)在線(xian)或宣(xuan)講會(hui)現場收集畢業(ye)生簡(jian)曆,并(bing)對簡曆進(jin)行(hang)初步篩(shai)選。接着,我(wo)們會(hui)安排性(xing)格測試(shi)及面試,一(yi)般面(mian)試有(you)兩(liang)輪,人力(li)部、用人部(bu)門及(ji)相關(guan)分管的公(gong)司領導将參加(jia)面試。如(ru)果(guo)是應(ying)聘研發、測(ce)試類(lei)的崗位(wei),我(wo)們将(jiang)視情況(kuang)安排筆(bi)試,考試的分數(shu)作爲錄(lu)用的參(can)考因(yin)素。如果通(tong)過了所有(you)考核(he),我們(men)會與拟錄(lu)用人員(yuan)進行入(ru)職溝(gou)通,确(que)認工(gong)作内容(rong)細(xi)節及(ji)收入(ru)結構,在雙(shuang)方沒(mei)有異(yi)議的(de)情況下,簽署就(jiu)業協(xie)議,在條件(jian)允許(xu)的(de)情況下(xia),公司可提(ti)供實(shi)習機會(hui)。

Q2、應屆生(sheng)參加(jia)面(mian)試時,需(xu)要攜(xie)帶哪些資(zi)料?  

:應屆(jie)生參(can)加面(mian)試(shi)時(shi),請攜(xie)帶本(ben)人(ren)的個人簡曆(li)、就業(ye)推薦(jian)表及成績(ji)單的(de)複印件。

Q3、我也看(kan)到了(le)“福光水務(wu)”公司(si)的招聘信(xin)息,它(ta)們和(he)福光(guang)電子(zi)之(zhi)間是什(shi)麽關(guan)系(xi)?

答(da):福光(guang)水務是(shi)福光電(dian)子的(de)子公(gong)司,在(zai)業務(wu)初(chu)創的時(shi)候,在組織(zhi)上以事業(ye)部(bu)的形式(shi)存在,當業務打(da)開局面(mian)後(hou),爲了(le)讓這(zhe)個業(ye)務有更大(da)的發展空(kong)間,需要給(gei)管理層更多(duo)的授權(quan),并給員工(gong)更多(duo)的激(ji)勵,因此将(jiang)這個業務(wu)單元(yuan)的組織形式從(cong)事業部(bu)改變爲(wei)子公司,并給予(yu)這個業(ye)務(wu)單元獨立的(de)人(ren)事管(guan)理權,因此,大家(jia)可以(yi)遇到福光(guang)水務(wu)在校園招聘中(zhong)單(dan)獨召開(kai)的宣(xuan)講會(hui)。福光(guang)電子(zi)、福光水務(wu)的招(zhao)聘(pin)職位是分離(li)的,大(da)家可(ke)以根(gen)據(ju)自己對職位的(de)選擇來(lai)投遞簡曆(li)。

Q4、應屆生能夠自己選(xuan)擇工作的(de)部門(men)嗎?

:公司和學(xue)校是不(bu)一(yi)樣性質的(de)機構,公司(si)要考慮的是整(zheng)體的效率,任何(he)決策都是(shi)要首(shou)先從(cong)工(gong)作(zuo)需要(yao)的角度出(chu)發來(lai)考慮(lü),在不影響(xiang)工作需(xu)要的前(qian)提下(xia),考慮個人(ren)的要求和(he)興趣(qu),如果(guo)個人的要(yao)求和興趣(qu)與工作需(xu)要有沖突(tu),硬性的工(gong)作安排,可(ke)能适(shi)得其(qi)反,我們會(hui)調整(zheng)工作(zuo)安排,但這(zhe)仍然是從有利(li)工作(zuo)的角度出(chu)發來考慮(lü);
我們(men)總是(shi)希(xi)望(wang),能将(jiang)工作的需(xu)要與(yu)個人(ren)的興趣進(jin)行最好的結合,這樣(yang)的(de)安排對(dui)公司最有(you)利,相(xiang)信這也是每個(ge)應屆畢業生的(de)希望(wang),但是(shi),難免(mian)出現沖(chong)突,這個(ge)時候(hou),我們(men)給應(ying)屆畢業生的建(jian)議是(shi):沉下心來(lai),把手(shou)頭的(de)每一(yi)件事(shi)情(qing)做好,認(ren)真從實(shi)際工作(zuo)中學(xue)習,先抓住(zhu)每一(yi)次(ci)“鍛煉”的(de)機會來積累個(ge)人的能力,無論(lun)在哪(na)裏(li),人(ren)都必(bi)須先适應(ying)環境,然後,才(cai)能獲得(de)更多(duo)的機會。

Q5、應屆畢(bi)業生進入(ru)公司(si)後(hou),公(gong)司會安排(pai)什(shi)麽樣的(de)培訓(xun)?

答(da):應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)入(ru)職後,将(jiang)首先(xian)集中(zhong)接受(shou)包括(kuo)公司基本(ben)情況介(jie)紹(shao)、企業文化(hua)、規(gui)章制度(du)、職業(ye)素(su)養、職業(ye)禮儀(yi)等(deng)方面培(pei)訓,然後(hou)根據崗(gang)位情(qing)況,接受各(ge)部門(men)安排的工作技巧、産品知(zhi)識類培訓(xun)。  集中(zhong)培訓(xun)結束後,公(gong)司将爲每位應(ying)屆畢(bi)業生安排(pai)一個指導(dao)老師(shi),指點(dian)畢業生一(yi)步步(bu)熟悉工作(zuo),引導(dao)應屆畢業(ye)生逐步适(shi)應一(yi)個新環境。同時(shi),人力(li)資源(yuan)部也(ye)會定(ding)期對(dui)應屆(jie)畢業生的工作(zuo)狀況(kuang)進行跟蹤(zong)調查,給(gei)大(da)家開辟多渠道(dao)的溝(gou)通方式(shi),幫(bang)助應屆畢業生完成(cheng)從學生到(dao)社會(hui)人的轉(zhuan)變。
需要(yao)提醒所有(you)應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)的是,也(ye)許大(da)家在十幾(ji)年的(de)學生(sheng)生涯(ya)中,習(xi)慣于(yu)授課(ke)式的(de)培(pei)訓,但是(shi)在實際(ji)工作中(zhong),更重要(yao)的是從(cong)導師的處(chu)事方(fang)式和(he)自己的實(shi)際工作中不斷(duan)學習(xi),不(bu)斷總結(jie),不斷提(ti)升,隻有通過(guo)實踐,才能(neng)真正掌握工作(zuo)所需(xu)的技能。

Q6、應(ying)屆畢業生(sheng)進公(gong)司後(hou),有什麽樣(yang)的發展空間?

答(da):公司(si)是一(yi)個以(yi)“個人能(neng)力(li)和所(suo)承擔的(de)責任”兩(liang)大關(guan)鍵要(yao)素衡量和(he)考核員工(gong)的,因(yin)此隻(zhi)要你(ni)有能(neng)力,隻要你(ni)勇于承擔責任(ren),就不怕(pa)在福光(guang)沒有發展的空(kong)間。

Q7、公(gong)司是否給(gei)應屆生(sheng)辦(ban)理落(luo)戶及(ji)檔(dang)案寄存(cun)?

:應屆畢業生的戶口(kou)、檔案及(ji)黨組織關(guan)系由(you)公司統一安排(pai),轉至(zhi)福州(zhou)市人事人(ren)才公共服(fu)務中(zhong)心。

Q8、福(fu)光電子是(shi)否給員工(gong)交納(na)社保(bao)?

:我(wo)司嚴(yan)格遵守國(guo)家的勞(lao)動(dong)法律(lü)法規(gui),給每個正(zheng)式員(yuan)工繳納養老、失業、工(gong)傷、生(sheng)育、醫(yi)療(liao)保險以及住(zhu)房(fang)公積金(jin)。除此(ci)之(zhi)外(wai),福光電子(zi)的(de)福利也(ye)十分(fen)健全(quan),包括(kuo)補充(chong)商(shang)業保險(xian)、過節(jie)費、帶(dai)薪假(jia)期、通(tong)訊補(bu)貼等(deng)。

Q9、福州的工作、生活環境及物價(jia)水平(ping)如何(he)?

:福(fu)光電子(zi)地處福(fu)建省會城(cheng)市——福州。它是中(zhong)國IT行(hang)業的發(fa)源地之一,IT行業(ye)起步較(jiao)早,從早期(qi)的福(fu)建計(ji)算(suan)機(ji)廠開(kai)始,一直不斷湧現出(chu)各種專業(ye)性的IT企業(ye),有做(zuo)硬件也有(you)做軟(ruan)件的,有(you)專(zhuan)注于(yu)證券(quan)、電(dian)信(xin)行業(ye)的,也有服務于(yu)電力(li)、金融行業(ye)的。

福州又(you)稱“榕(rong)城”,因(yin)城市(shi)中植(zhi)有許多(duo)榕(rong)樹聞(wen)名,自(zi)然(ran)環境不(bu)錯,周圍有(you)山有(you)水,靠海,空氣和(he)氣候都不(bu)錯,城市綠化率(lü)很高(gao);在交通(tong)方(fang)面,這(zhe)些年(nian)高(gao)速公路(lu)的建(jian)設(she)很快,到深圳、上(shang)海都是(shi)全程高速(su),大概隻要(yao)10個小(xiao)時多(duo)一些;福(fu)州(zhou)還有一個(ge)稱号是“有(you)福之(zhi)州(zhou)”,地(di)處海(hai)峽西岸(an),經濟發(fa)展繁榮(rong),與(yu)海外接觸較(jiao)廣,是一(yi)個很好(hao)的(de)居住(zhu)場所(suo)。

福州(zhou)的零(ling)售行業非常發達,沃(wo)爾(er)瑪、麥德(de)龍、百安(an)居(ju)、樂購等跨(kua)國公司都(dou)已在福州開業(ye);福州(zhou)不像大城(cheng)市,生活壓(ya)力不(bu)會那麽大(da),福光(guang)的薪資,在(zai)福州(zhou)屬于(yu)中上水平(ping),公司裏很多員(yuan)工都(dou)已經(jing)擁有(you)私家車(che),可(ke)以自(zi)己開(kai)車(che)上班。


您(nin)的應(ying)聘信(xin)息我(wo)們将(jiang)及時回饋(kui)

1、收到(dao)簡(jian)曆(li)後10個(ge)工作(zuo)日内(nei),人力(li)資源(yuan)部将(jiang)與符(fu)合基(ji)本條件的(de)應聘者聯絡初試事(shi)宜;
2、通過初(chu)試的(de)應(ying)聘(pin)者将在5個工作日收(shou)到複(fu)試(shi)通(tong)知;
3、複(fu)試後(hou)5個工(gong)作日(ri)内,未能最(zui)終入(ru)圍的(de)應(ying)聘者我(wo)們将通(tong)過電子(zi)郵件(jian)進行(hang)反饋(kui);
4、人力(li)資(zi)源部将(jiang)在5個(ge)工(gong)作日内(nei)安排通過複試的應(ying)聘者進行(hang)錄用(yong)意向溝通;
5、所有(you)應聘者簡(jian)曆都将(jiang)進入公(gong)司的(de)“人才儲備(bei)庫”,如(ru)有合适的崗位我(wo)們将及(ji)時與(yu)您聯系。

注(zhu)意事(shi)項:

1、爲了能(neng)及時(shi)聯絡(luo)上您,請在(zai)應(ying)聘資料(liao)上注明(ming)您(nin)有效(xiao)E-mail地址(zhi)和(he)電話聯(lian)系方式。
2、請在簡(jian)曆中具體說明(ming)您的工(gong)作(zuo)經曆(li),尤其(qi)是與應聘(pin)職位相(xiang)關的工(gong)作經(jing)曆(li)。
3、爲保證(zheng)選人的過程公(gong)平有(you)序(xu),我們無(wu)法随時(shi)爲(wei)您安排面(mian)試,爲了節(jie)約您寶貴(gui)的時(shi)間,請(qing)根據(ju)我司(si)的統(tong)一(yi)安排參(can)加我(wo)們(men)的面試(shi)。
4、所有(you)應聘(pin)者資(zi)料,本公司将嚴(yan)格保密(mi)。

公(gong)司總(zong)部位(wei)于五一廣(guang)場附近,如(ru)果您坐公(gong)交車到公(gong)司面(mian)試(shi),可乘坐(zuo)以下(xia)站(zhan)點:1、公交(jiao)仁德站;2、群衆路(lu)站;

聯系方式:

聯(lian)系地址(zhi):福(fu)州市(shi)倉山(shan)區(qu)金岩路(lu)168号B座福(fu)光(guang)辦公樓

郵政号碼:350001

電(dian)    話:

聯(lian) 系 人(ren):楊先(xian)生

電(dian)子郵箱:hr@glseo.cc(标(biao)題請以(yi)“姓名+應聘崗(gang)位(wei)+目(mu)前所(suo)在地”格式(shi))

COPYRIGHT © 2023 福(fu)光電(dian)子 ALL RIGHTS RESERVED 版權(quan)所(suo)有 京(jing)ICP證000000号

首頁
産品
電話