福(fu)光電子(zi)

      人(ren)才是福光的核(he)心資源，人(ren)才戰(zhan)略處(chu)于(yu)公(gong)司戰(zhan)略的核(he)心地位(wei)。有效(xiao)地利(li)用與(yu)公司(si)發(fa)展(zhan)戰略(lue)相适(shi)應(ying)的管理(li)和專(zhuan)業技術人(ren)才，最(zui)大限度地(di)發掘人(ren)力(li)資源，可以推動(dong)公司(si)戰略的實施，促(cu)進福光(guang)公司飛(fei)躍發展。我(wo)們重視人才，在人才(cai)的選、用(yong)、育(yu)、留各(ge)環節(jie)過(guo)程中，始(shi)終堅(jian)持(chi)以(yi)德爲本，以(yi)信爲先，以(yi)義爲(wei)重，以(yi)和爲(wei)貴的(de)企業(ye)核心(xin)價值觀，不斷提(ti)升員工(gong)的誠敬(jing)心、謙(qian)和心(xin)、責任心、進取心、仁愛(ai)心，努力(li)成(cheng)爲可(ke)持續發展的和(he)諧企業(ye)典(dian)範。
 
      一、選人(ren)
     “每一(yi)個崗(gang)位都留(liu)給最适(shi)合的(de)您！”人(ren)崗匹(pi)配，爲公司甄選(xuan)到合(he)适的人才(cai)，是我們(men)努力的(de)目标(biao)。我(wo)們(men)秉承(cheng)着以德爲本，甯(ning)缺毋濫的原則(ze)，以科(ke)學、嚴(yan)謹的(de)方式(shi)嚴格(ge)篩選(xuan)出素(su)質高(gao)、人品(pin)好、有(you)責(ze)任心、有(you)愛心的有志之(zhi)士，不(bu)斷完善積(ji)極向上、同(tong)心協(xie)作的(de)福(fu)光團隊(dui)。
 
      二、用人
     “用(yong)人之(zhi)長，天(tian)下(xia)無(wu)不可(ke)用之(zhi)人；用(yong)人之(zhi)短，則(ze)天(tian)下(xia)無可(ke)用之人”。公(gong)司提(ti)供豐(feng)富(fu)的(de)職位(wei)及相關的(de)晉升(sheng)通道(dao)，并擁有良(liang)好的人才(cai)團隊(dui)構建(jian)機(ji)制，揚長(zhang)避短(duan)，用人(ren)以長。力求(qiu)讓每個有(you)緣相聚(ju)在福光(guang)旗幟(zhi)下的同仁(ren)，在自己的專長(zhang)領域發(fa)揮最大(da)的作用，爲(wei)公司做出(chu)貢獻的同(tong)時也爲自己創(chuang)造更(geng)廣(guang)闊的提(ti)升空間。
 
      三(san)、育人(ren)
      福光公司始終(zhong)遵循(xun)“建國(guo)君民(min)，教學爲先”的古(gu)訓，把員工(gong)能力(li)素質(zhi)提升(sheng)、學習(xi)輔導(dao)培訓放在(zai)人才(cai)戰(zhan)略的首(shou)位。公司建(jian)立科(ke)學完善的培訓(xun)體系，以(yi)導(dao)師制、内部培訓、外部(bu)培訓以及成長(zhang)分享等多(duo)種方(fang)式，讓(rang)員工(gong)接受到各類(lei)專業技(ji)術培訓、崗(gang)位技(ji)能培(pei)訓(xun)、心靈成(cheng)長學(xue)習(xi)、網(wang)絡平(ping)台學(xue)習、并有上(shang)級主管(guan)或老員(yuan)工手(shou)把(ba)手(shou)的經(jing)驗傳授。福光公(gong)司倡(chang)導中華優(you)秀傳(chuan)統文化的(de)學習，鼓(gu)勵(li)員工(gong)在不(bu)斷提(ti)升專(zhuan)業技能的同時(shi)，完善人(ren)格，善念(nian)善行(hang)，能夠爲家(jia)庭、爲公司(si)、爲社(she)會做(zuo)出(chu)自己應(ying)有的(de)貢獻(xian)。 
 
      四、留(liu)人
     “你(ni)有潛(qian)能，我(wo)有空間”。福(fu)光公司在(zai)公平、公正(zheng)人才的提升機制上(shang)，不(bu)僅鼓勵(li)員工(gong)縱向(xiang)發展，在做(zuo)好本職工(gong)作的同(tong)時，也可以根據(ju)個(ge)人的(de)意願及公(gong)司需要，提(ti)供跨部門(men)、甚至(zhi)跨(kua)公(gong)司的(de)橫向(xiang)發展(zhan)。福光(guang)公司緻力(li)于構(gou)建可持續發展(zhan)的和諧企(qi)業之(zhi)家，進入福光大(da)家庭(ting)，公司(si)都願(yuan)意與(yu)每一位員(yuan)工風雨同(tong)舟，同(tong)甘共苦，都(dou)視爲(wei)福光大家庭的(de)兄弟(di)姐(jie)妹。我們(men)用仁愛(ai)的(de)胸懷(huai)，親情的(de)溫暖，真(zhen)誠的(de)幫助(zhu)，力求(qiu)讓每(mei)一(yi)位員工(gong)都獲得身(shen)心和(he)諧的幸福美滿(man)人生。
 
      二十(shi)六年(nian)的發展曆(li)程，福(fu)光公司用時間(jian)來驗(yan)證了自己(ji)的人(ren)才戰略。二十六(liu)年是(shi)個裏(li)程碑(bei)，也是(shi)一個(ge)全新的(de)起(qi)點。公(gong)司處在(zai)快(kuai)速的發展(zhan)時期，需要(yao)大量(liang)的人才資源，我(wo)們歡(huan)迎有(you)遠大理想和抱負的八方人才(cai)加盟福光(guang)，相信(xin)我們(men)能(neng)夠爲您(nin)提供(gong)良好的發(fa)展平(ping)台，希(xi)望福(fu)光公司(si)也是您(nin)人生(sheng)輝煌(huang)的新(xin)起點！